Urlaub

Der Urlaub

• ist die zeitlich begrenzte Freistellung des Arbeitnehmers/der ArbeitnehmerIn von seiner Arbeitspflicht 
• dient der Erholung des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin 
• wird bezahlt, d.h. der/die ArbeitnehmerIn hat auch während dieser Zeit Anspruch auf Fortzahlung des Entgeltes

Die Bestimmungen des Urlaubsrechtsgesetzes sind einseitig und ein zugunsten des Arbeitnehmers zwingendes Recht. Sie können durch Einzel-, Kollektivvertrag oder Betriebsvereinbarung weder aufgehoben noch beschränkt werden.

Hinweis: Die Bestimmungen können sehr wohl aber für den/die ArbeitnehmerIn günstiger gestaltet werden.