(siehe auch befristetes Dienstverhältnis, Probezeit, Zeitablauf, einvernehmliche Auflösung, Kündigung, Entlassung, Austritt, Tod des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin, Abfertigung, Abfertigung neu)
Ein Arbeitsverhältnis kann beendet werden durch
- Auflösung während der Probezeit
- Zeitablauf
- Einvernehmliche Auflösung
- Kündigung
- Entlassung
- Austritt
- Tod des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin.
Im Allgemeinen haben ArbeitnehmerInnen bei der Beendigung Ansprüche auf Abfertigung und die Überreichung der entsprechenden Arbeitspapiere. Die seitens des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin auszuhändigenden Arbeitspapiere sind:
- Abrechnung
- Arbeitsbescheinigung
- Bestätigung über die Abmeldung bei der Krankenkassa
- Arbeits- und Entgeltsbestätigung
- Lohnzettel
- Arbeitszeugnis
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