Kollektivvertrags-System - Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Diözese Linz
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Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Diözese Linz

Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier / Gewerkschaft Öffentlicher Dienst


  • Erhöhung der Kollektivvertragsgehälter und Ist-Löhne* um 2,5 % (gerundet auf volle Euro) (* inkludiert Pensionskassabeitrag, Lehrlingsentschädigungen und Gehaltszulagen ausgenommen DRÄZL)
  • Erhöhung des monatlichen Mittagessenszuschusses von € 50,- auf € 55,- ab 2020 auf € 60,-
  • Erhöhung des Familienzuschusses auf € 135,- ab 2020 um weitere 5% (nach Prüfung der Gleichstellungskriterien).
  • Vorziehen der 6. Urlaubswoche: Alle MitarbeiterInnen, die seit mindestens 3 Jahren im diözesanen Dienst sind und aktuell in einem unbefristeten Dienstverhältnis stehen, haben ab dem 45. Lebensjahr Anspruch auf 2 weitere Urlaubstage und ab dem 50. Lebensjahr auf weitere 3 Tage (sofern nicht ohnehin bereits ein gesetzlicher Anspruch auf die 6. Urlaubswoche besteht).
  • Rechtsanspruch auf Familienzeit für Väter („Papamonat“)
  • Rechtsanspruch auf Pflegeteilzeit und Pflegekarenz

Geltungsbeginn: 01.01.2019

  • Am 1.3.2019 tritt die neue diözesane Betriebsvereinbarung zum Thema Arbeitszeit in Kraft. Die wichtigsten Neuerungen sind:
    • Verbesserte Regelungen im Bereich Arzt- und Behördenbesuche, (bezahlte) Arbeitsunterbrechungen, Ruhezeiten, Repräsentationszeiten

 


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